Ausbildungsmarketing zur erfolgreichen Nachwuchsbeschaffung: Neue Anstze fr mittelstndische Unternehmen unter Bercksichtigung der Employability

Das vorliegende Buch beschftigt sich mit den Rahmenbedingungen, denen sich Unternehmen in Deutschland heute gegenbersehen, und die durch eine permanente Vernderungsdynamik gekennzeichnet. Diese wird deutlich in der fortschreitenden Internationalisierung, der zunehmenden Gre und Komplexitt der Mrkte, sowie der technologischen Entwicklung. Damit verbunden sind ein sinkender Produktlebenszyklus und eine ansteigende Produktvielfalt. Durch diese Faktoren gewinnt der Produktionsfaktor Arbeit mehr und mehr an Bedeutung. Denn nur das Humankapital kann auf diese Vernderungen reagieren bzw. diese aktiv mitgestalten. Dies gilt nicht nur fr Ingenieure und Wissenschaftler, sondern setzt auch gut qualifizierte Fachkrfte voraus. Fr die Unternehmen und Betriebe ist es daher von Interesse, weiterhin in die berufliche Aus- und Weiterbildung des Fachkrftenachwuchses zu investieren. Denn eine an den Unternehmens- und Personalmanagementzielen ausgerichtete Ausbildung geeigneter Nachwuchskrfte gewinnt eine immer grere Bedeutung fr die Wettbewerbsfhigkeit und Zukunftssicherung eines Unternehmens. Sabine Braun wurde 1980 in Koblenz geboren. Ihr Studium der Betriebswirtschaft an der Fachhochschule Koblenz schloss die Autorin im Jahre 2008 mit dem akademischen Grad des Diploms erfolgreich ab. Bereits vor und whrend des Studiums sammelte die Autorin einschlgige praktische Erfahrungen, deren Ttigkeitsspektrum hauptschlich personelle Themen umfasste. Die Schwerpunkte des Studiums lagen in den Bereichen Personal sowie Marketing. In diesem Zusammenhang widmete sie sich der Thematik des vorliegenden Buches.