Description
Die Autorin erforscht in ihrem Buch betriebliche Wechsel und Reintegrationen in Erwerbsarbeit, die Erwerbspersonen in hherem Lebensalter gelungen sind. Die Studie zielt insbesondere darauf, die Qualitt der neu aufgenommenen Stellen zu ermitteln und Vorgehensweisen der Erwerbspersonen bei der Stellensuche sowie ihre Handlungsmodi mit der Umbruchphase in hherem Lebensalter zu identifizieren. Zudem werden Einstellungskriterien von Unternehmen untersucht. Basierend auf qualitativen Interviews verdeutlichen die Ergebnisse eine groe Heterogenitt in den Vorgehensweisen und Handlungsmodi der Erwerbspersonen in der Umbruchphase in hherem Lebensalter. Fr einige Handlungsebenen werden Mglichkeiten zur Untersttzung von Erwerbsbiografien in hherem Lebensalter aufgezeigt.
