Description
Die heutige Arbeitswelt ist geprgt von einer Schnelllebigkeit, die eine stndige Anpassung an immer anspruchsvollere Anforderungen erfordert. Der dadurch hher werdende Druck auf die Arbeitnehmer fhrt immer hufiger zu physischen und psychischen Beschwerden. Doch der steigende Arbeitsdruck und Stress wird nicht von jedem Arbeitnehmer in gleicher Weise als solcher empfunden. Dies fhrt uns zur Frage, welchen Einfluss die Hhe des Bildungsstandes auf das Empfinden und den Umgang mit diesen steigenden Arbeitsanforderungen hat. Kann Bildung davor schtzen durch Arbeitsstress krank zu werden? Das Buch Bildung und Gesundheit untersucht in sieben Kapiteln diese gesellschaftlich brisante Fragestellung und beantwortet sie unter Hilfenahme des Modells der beruflichen Gratifikationskrise von Johannes Siegrist. Es verdeutlicht unter welchen Bedingungen Arbeitsanforderungen als negativer Stress erlebt werden und ermglicht gleichzeitig eine Identifizierung gefhrdeter Personengruppen. Die daraus gewonnen Erkenntnisse werden genutzt, um Prventionsanstze zu entwickeln, das stressbasierte Gesundheitsrisiko zu senken und damit langfristig den Gesundheitsstand der Arbeitnehmer zu verbessern. Julia Gretz, Jahrgang 1986, schloss ihr Studium der Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt der Erwachsenenbildung an der Universitt Heidelberg mit dem akademischen Grad der Magistra Artium erfolgreich ab. Bereits whrend des Studiums beschftigte die Autorin sich umfassend mit den Themen der Personalentwicklung und dem betrieblichem Gesundheitsmanagement. Daher war Ihr die Bearbeitung des Themas ein besonderes Anliegen.
