Description
Der Erfolg eines jeden Unternehmens steht und fllt mit den beschftigten Mitarbeitern. Deshalb ist es von besonderer Wichtigkeit fr jedes Unternehmen, einerseits die richtigen Mitarbeiter zu finden und andererseits fr diese die bestmglichen Arbeitsbedingungen zu schaffen, damit sie ihr volles Potenzial entfalten knnen. Hierzu gehren auch die Aus- und Weiterbildung des Personals, die Personalentwicklung und die Motivation der Mitarbeiter. An diesem Punkt wird deutlich, dass eine erfolgreiche Unternehmensfhrung nicht nur auf konomischen Faktoren beruht, sondern gerade, wenn es um die Mitarbeiter, sprich das Personalmanagement, geht, noch eine andere Disziplin neben den Wirtschaftswissenschaften eine magebliche Rolle spielt – die Pdagogik!Dieses Buch soll aufzeigen, wie die Theorien, Anstze und Erkenntnisse aus Betriebs- und Organisationspdagogik das moderne Personalmanagement in Unternehmen prgen und welche Auswirkungen sich daraus ergeben. Alexander Schwalm, B.A., geboren 1988 in Augsburg, besuchte das Rudolf-Diesel-Gymnasium in Augsburg. Nach seinem Abitur begann er 2009 sein Studium der Erziehungswissenschaft an der Universitt Augsburg. Bereits whrend des Studiums eignete er sich so viel personalwirtschaftliches Wissen wie mglich an und absolvierte auerdem ein fnfmonatiges Praktikum im Personalmarketing der AUDI AG in Ingolstadt. Im Mai 2013 schloss er sein Studium mit dieser wissenschaftlichen Arbeit und dem akademischen Grad “Bachelor of Arts” ab.
