Description
Unter welchen Bedingungen gelingt gesundes und motiviertes Arbeiten ber eine verlngerte Lebensarbeitszeit hinweg? Wie kann konstruktiv mit demografischen Konfliktfeldern im Betrieb umgegangen werden? Diesen und anderen Fragen widmen sich die Autoren auf der Basis wissenschaftlicher Forschung und systemischer Beratungspraxis. Dem Leser verspricht das Buch eine Landkarte der Herausforderungen des demografischen Wandels zur Handlungsreflexion, aber auch Lsungsvorschlge fr die betriebliche Praxis und Impulse fr die Gestaltung der eigenen Berufsbiografie. Jochen Schweitzer, Prof. Dr. rer. soc., Dipl. Psychologe, leitet die Sektion Medizinische Organisationspsychologie im Zentrum Psychosoziale Medizin der Universitt Heidelberg. Er ist Mitgrnder und Lehrender am Helm Stierlin Institut in Heidelberg. Ulrike Bossmann, Dipl. Psychologin, Dipl. Betriebswirtin (BA), begleitet als Inhaberin von “die potenzialisten” individuelle und betriebliche Entwicklungsprozesse. Sie ist Mitarbeiterin der Sektion Medizinische Organisationspsychologie. Demografischer Wandel in Organisationen.- Jngere und ltere: Lebenslufe in Unternehmen.- Freinander wirksam werden: Alltgliche Konfliktfelder.- Den demografischen Wandel organisieren.
