Description
La Fonction Publique Territoriale rassemble une population d’environ 931.000 fonctionnaires employs dans les collectivits rgionales, dpartementales, intercommunales et communales sur le principe de la carrire : les agents appartiennent un cadre d’emplois, dans lequel ils sont titulaires d’un grade. Dans ces structures, le management effectif des Ressources Humaines est soumis des contraintes politiques et hirarchiques d’amplitudes variables. L’organisation pse de toute son uniformit et, dans un choc en retour, est l’origine d’activits empches, d’insatisfactions ou encore de situations stressantes. Cette tude dmontre la position centrale du travail pour cette population travaillant sous statut et l’ambigut de la tche y est identifie comme la premire source de stress peru. Ce Mmoire a t soutenu le 4 fvrier 2004 dans le cadre de l’obtention du Diplme de psychologue du travail du Conservatoire National des Arts et Mtiers. Il s’appuie sur une tude ralise en collaboration avec la Dlgation Rgionale Aquitaine du Centre National de la Fonction Publique Territoriale. Psychologue du travail ; Charg d’enseignement auprs de l’Universit Montesquieu Bordeaux IV et de l’Institut d’Administration des Entreprises de Bordeaux ; Accompagnateur en Validation des Acquis de l’Exprience auprs de la Dlgation Aquitaine du Conservatoire National des Arts et Mtiers ainsi que de l’Universit Victor Segalen Bordeaux 2.
