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Zwischenprfungsarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Pdagogik – Sonstiges, Note: 1,0, Georg-August-Universitt Gttingen (Pdagogisches Seminar), 6 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit 1998 muss die Landeskirche Hannover aufgrund rcklufiger Mitgliedszahlen und damit rcklufiger Einnahmen in bestimmten Zeitabschnitten ber die Kirchensteuer massive Krzungen im Etat jeder einzelnen Kirchengemeinde vornehmen (wird intern jeweils ,Sparplan’ genannt). Handelte es sich zwischen 1998 und 2002 noch um eine Einsparung von 6,2% des Gesamtetats, so stieg dieser Prozentsatz fr den Zeitraum zwischen 2003 und 2008 schon auf 8% an. Im Kirchenkreis (KK) Wesermnde-Sd fhrten diese Krzungen zu einer Reform der Jugendarbeit. Whrend bis 2000 diese Arbeit in den einzelnen Gemeinden unabhngig voneinander stattfand, entwickelte man bis zu Beginn des (ersten) Sparplans ein Konzept, das durch Zusammenarbeit der Diakone/innen ber Gemeindegrenzen hinweg diese entlasten und eine kirchenkreisweite Abdeckung mit Veranstaltungen der Evangelischen Jugend absichern sollte: “Ausgangspunkt ist die gerechte Verteilung von Jugendarbeit im Kirchenkreis Wesermnde-Sd. Vorhandene Krfte sollen gebndelt werden und [ehrenamtliche wie hautamtliche; Verf.] Mitarbeitende verstrkt nach ihren Fhigkeiten eingesetzt werden. Alle Diakoninnen und Diakone, die in der Jugendarbeit ttig sind, sind auf Kirchenkreisebene eingestellt und werden auf die Regionen verteilt.” In einer Probezeit von drei Jahren wurde das ehemals sog. “Kompetenzzentrum”, heute “Kreisjugenddienst” (KJD), bis 2002 erfolgreich getestet und Unstimmigkeiten im Konzept ausgebessert. Durch die weiteren Krzungen der Landeskirche bis 2008 droht es nun daran zu zerbrechen, dass Stellen, die fr die Durchfhrung des Projekts unbedingt notwendig wren, nicht erneut bewilligt werden (knnen). Ziel dieser Arbeit soll es sein am Beispiel der Evangelischen Jugend des KK Wesermnde-Sd zu zeigen, dass Jugendarbeit, sowohl ehren- als auch hauptamtlich, fr den Fortbestand einer jungen, offenen und lebendigen evangelischen Kirche notwendig ist. Es ist also nicht nur ntig, vorhandene Stellen zu erhalten, die LK Hannover sollte sich gar zum Ziel machen, weitere Hauptamtliche einzustellen, um die Zukunft der evangelischen Jugend zu sichern.
